3月20日，上交所对永辉超市发出监管工作函。事由为永辉超市内部治理事项，涉及对象包括上市公司、董事、监事、高级管理人员、一般股东、中介机构及其相关人员。
永辉超市同日公告称，鉴于永辉超市第六届董事会暂未聘任公司首席执行官（CEO），为确保公司规范运作、保障公司日常经营管理事项顺利开展，董事会授权公司改革领导小组代行CEO职责，公司将按照《中华人民共和国公司法》《公司章程》等相关规定，尽快完成CEO的选聘工作。
据公告，为加快公司改革转型步伐，公司拟正式成立改革领导小组，统领公司改革转型工作。改革领导小组组长为名创优品董事会主席兼首席执行官叶国富。
永辉超市3月17日晚发布的《关于聘任永辉超市股份有限公司高级管理人员的议案》显示，公司拟聘任副总裁、财务负责人、董事会秘书等人员，但“本次董事会暂未聘任公司CEO，虚位以待，将全球招募”。这意味着永辉超市原CEO李松峰未出现在新的高管行列中。
永辉超市3月17日晚另一则《2025年第一次临时股东大会决议》公告显示，李松峰因得票数不足，未能在董事会换届选举中当选第六届董事会非独立董事。
记者从永辉超市官网获悉，公司官网“社会招聘”板块已于3月18日发布首席执行官招聘信息。
职位概述要求：“作为公司的首席执行官，您将全面负责公司的战略规划、运营管理及业务发展，带领公司在竞争激烈的连锁商超行业中实现持续增长和卓越表现。您将直接向董事会汇报，并领导高层管理团队，确保公司战略目标的实现。”
任职资格包括“本科及以上学历，MBA或相关领域硕士优先”“10年以上零售或连锁商超行业高层管理经验，具有上市公司高层管理经验者优先”等八条要求。
（文章来源：上海证券报）
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